Investigación y transferencia
Siguiendo el III Plan de Investigación y Transferencia, reforzaremos las estructuras universitarias duplicando la financiación, incrementando en un 25% el personal de apoyo y gestión; mejoraremos la comunicación y los procesos, impulsando las alianzas en investigación y transferencia de conocimiento, y garantizando la sostenibilidad a largo plazo, con especial atención a las áreas de Salud y Educación.
Fomentaremos las relaciones con otros centros de investigación y transferencia, generando una infraestructura de investigación robusta y conectada, multiplicando el talento, el acceso a fondos de investigación, la proyección internacional, la oferta de posgrado y la eficiencia administrativa.
Presentamos además un programa con un incremento de acciones orientadas a la internacionalización, a la transferencia de calidad y vinculada al territorio, a la investigación colaborativa, a la ciencia abierta, a la perspectiva de género, y al reconocimiento de las personas y grupos.
Financiación de la investigación
Duplicaremos el presupuesto destinado a la investigación, garantizando la financiación a largo plazo de nuestros proyectos más estratégicos.
Más personal
Incrementaremos un 25% el personal de los servicios de gestión y apoyo a la investigación y la transferencia, reforzando además su especialización y formación con programas específicos.
Eficacia de los procedimientos
Mejoraremos la eficiencia de los procedimientos, atendiendo a las necesidades específicas de los grupos y centros de investigación, así como de los campus.
Revisar los criterios de investigación
Realizaremos una revisión de los criterios, herramientas y procesos de evaluación de la investigación en el marco de la iniciativa CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment), en colaboración con otras organizaciones.
Ampliar criterios de investigación
Impulsaremos acciones de concienciación y formación sobre los nuevos criterios de evaluación, con el objetivo de que estén implementados para 2030.
Reconocimiento y financiación de los centros
Consolidaremos los mecanismos para el
reconocimiento y la financiación sostenida en el tiempo a los Centros de Investigación Intensiva propios e Institutos Universitarios.
Nuevos centros de investigación
Promoveremos la creación de nuevos centros, priorizando las áreas de Salud y Educación.
Adecuación de espacios
Habilitaremos nuevos espacios y adaptaremos los existentes para el establecimiento de nuevos equipamientos de investigación y el asentamiento y ampliación de los Centros de Investigación Intensiva propios, en particular CFAA, EHU-QC, HiTZ y PIE.
Ayuda a convocatorias internacionales
Reforzaremos el apoyo a la participación en convocatorias internacionales, con especial
atención a las de Europa y, en particular, del programa marco de la Comisión Europea, implementando medidas de apoyo concretas para sus acciones core como las MSCA y las ERC, con el objetivo de obtener un retorno superior a los 10 millones de euros por año.
Movilidad de investigadores
Continuaremos promoviendo la movilidad del personal investigador e incrementaremos la financiación de las estancias. Para 2026 todo el personal investigador temporal contratado en la UPV/EHU, predoctoral y postdoctoral, habrá tenido al menos una experiencia internacional de tres meses de duración mínima.
Desarrollo profesional
Reforzaremos el desarrollo profesional y el impulso al liderazgo en investigación con acciones específicas orientadas a la consolidación temprana de plazas, al apoyo a reconocimiento de complementos de investigación, a la mejora de reconocimiento de créditos en Jardun y el acceso e incentivo al liderazgo en proyectos de investigación.
Mentoring
Crearemos un programa de mentorías para apoyar al personal investigador joven en la definición de su carrera académica y profesional desde el inicio de su formación predoctoral, asegurando una formación de calidad y facilitando su integración en el mundo laboral y académico.
Atracción de talento
Continuaremos con los programas de atracción de talento investigador, promoviendo su consolidación en la universidad o la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación (RVCTI), fomentando así la retención e impulsando también la repatriación.
Incentivos a la transferencia
Fortaleceremos los vínculos con el sector socioeconómico; promoveremos la creación de un 20% más de spin-offs y start-ups, incentivando la participación del personal investigador en proyectos de innovación aplicados (mediante mejora de los reconocimientos en JARDUN y otras medidas de incentivo).
Escuela Universitaria
Favoreceremos la colaboración universidad-empresa-sociedad, a través de acciones directas, de las aulas universidad-empresa-sociedad y las cátedras universitarias, fomentando la consolidación de nuestro liderazgo en innovación y transferencia para la mejora del bienestar de nuestra sociedad.
Oficina de Transferencia de Conocimiento
Crearemos una OTC sólida que incremente el apoyo y la orientación a nuestra comunidad universitaria en divulgación, contratación y patentes. Incrementaremos hasta 14 millones de euros anuales, los ingresos
por contratos y promoveremos un aumento del 25% en el registro de patentes. Ampliaremos la plantilla para potenciar la actividad de la OTC en los tres campus.
Creación de nuevas cátedras y aulas
Fomentaremos la actividad de formación, investigación y transferencia de las Aulas Universidad-Empresa-Sociedad y las Cátedras universitarias de compromiso social, reforzando la convocatoria de apoyo a las aulas y creando más de 25 nuevas aulas universidad-sociedad.
Red de cooperación
Estableceremos una red de cooperación entre las Aulas y las Cátedras para conseguir sinergias en sus objetivos de compromiso e impacto social.
Centros de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación (RVCTI)
Reforzaremos las alianzas con los centros de la RVCTI, en especial impulsando aquellas medidas orientadas
a la atracción de talento, captación de fondos, colaboración en programas de postgrado y posicionamiento y proyección internacional.
Osasun arloko ikerketaren diagnosia
Realizaremos un diagnóstico sobre la investigación en Biomedicina y Ciencias de la Salud para reforzar las áreas con resultados de investigación y transferencia más sinérgicos, y propondremos un plan de choque para el resto, buscando fórmulas en colaboración con el Sistema Vasco de Ciencia (en particular los Centros de Investigación Biosanitaria, Ikerbasque y Osakidetza) para la atracción de talento y dinamización de los grupos existentes.
Salud Global
Desarrollaremos una Ciudad de la Divulgación Científica y la Sostenibilidad que albergará un espacio de investigación y transferencia en Salud Global (One Health) con presencia en los tres campus e incluyendo colaboraciones con Itsasgunea y otras sedes relacionadas con la transferencia de conocimiento.
Mayor colaboración en salud
Propondremos al Sistema Vasco de Salud medidas concretas para una mayor colaboración investigadora del personal sanitario con la Universidad e incrementar la calidad y la cantidad de la investigación en áreas de Salud.
Investigación en el ámbito clínico
Incentivaremos la iniciación en investigación en el ámbito clínico facilitando la compatibilidad de horarios y la realización de la Tesis Doctoral de forma paralela a la asistencia sanitaria con medidas de compensación horaria o económica.
Investigación colaborativa, inter-, multi- y transdisciplinar
Duplicaremos el presupuesto destinado a la investigación colaborativa, inter-, multi- y transdisciplinar, facilitando la colaboración entre las estructuras de investigación de la universidad y promoviendo una cultura investigadora y emprendedora que permita abordar problemas complejos y de interés
social desde múltiples perspectivas.
Salto en la investigación
Pondremos en marcha acciones para facilitar un salto cualitativo en investigación en los grupos de Ciencias Sociales y Humanidades, en particular de Educación, impulsando su participación en convocatorias europeas del programa marco.
Nuevos grupos de investigación
Incentivaremos la participación de las áreas de baja tradición e intensidad investigadora en las convocatorias propias, y, en particular, ncrementaremos los fondos destinados a la creación de grupos emergentes.
Investigación en innovación docente
Fomentaremos la investigación en el ámbito de la innovación docente, apoyando proyectos que mejoren los métodos de enseñanza mediante tecnologías emergentes y nuevas estrategias pedagógicas y que apliquen los resultados de la investigación a la mejora de la calidad educativa en la universidad.
Objetivos estratégicos
Pondremos en marcha un plan para identificar las disciplinas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos para Euskadi, e impulsaremos la investigación y la transferencia punteras en dichas áreas para alcanzar los objetivos prioritarios para 2030.
Ciencia Abierta
Se pondrá en marcha un repositorio de datos institucional que proporcione la infraestructura adecuada para garantizar la reutilización y la reproducibilidad de los resultados de investigación. Continuaremos incrementando los recursos de apoyo a la publicación en abierto, implementando en paralelo medidas de concienciación y formación para el personal docente e investigador.
Perspectiva de género
Seguiremos impulsando la perspectiva de género en las convocatorias y trabajaremos con UNIBASQ para mejorar dicha perspectiva en las evaluaciones de complementos de investigación y transferencia.
Incentivos
Estableceremos sistemas de incentivos en forma de premios y reconocimientos institucionales para reconocer, destacar y visibilizar el esfuerzo investigador y de transferencia de conocimiento de alta calidad.
