Igualdad, inclusión y compromiso social
Promoveremos una universidad inclusiva y accesible, con proyectos multidisciplinares, igualdad de oportunidades, salud y bienestar, participación activa, y compromiso con la sostenibilidad, la igualdad de género y la diversidad.
TFG y TFM
Aseguraremos al estudiantado la oportunidad de realizar su TFG o su TFM en un proyecto multidisciplinar vinculado con los retos sociales.
Promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades
Fomentaremos la diversidad en todos los ámbitos de la vida universitaria, garantizando las mismas oportunidades, independientemente de género, origen, etnia, orientación o identidad sexual, creencias o diversidad funcional. Implementaremos políticas activas para asegurar la igualdad de acceso a la educación, investigación y empleo dentro de la universidad.
Accesibilidad universal en los campus
Trabajaremos para eliminar las barreras arquitectónicas y asegurar que todas las infraestructuras y servicios de la UPV/EHU sean accesibles para personas con discapacidad.
Accesibilidad digital
Aseguraremos que todas las plataformas y recursos digitales de la universidad sean accesibles para toda la comunidad, incluidas las personas con discapacidad. Promoveremos el diseño de interfaces que sigan los principios de accesibilidad universal y mejoraremos el acceso a los contenidos digitales.
Revitalización de los campus
Fomentaremos los campus vivos, inclusivos y dinámicos donde cultura, deporte y tecnología estén integrados en la vida diaria del estudiantado.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Implicaremos a los grupos de investigación en la creación y divulgación de conocimiento en consonancia con los ODS.
Servicio de Atención a Personas con Discapacidad
Modificaremos el nombre del servicio para ampliar su ámbito de actuación (Servicio de Atención a Personas con Necesidades Específicas).
Dirección para la Igualdad
Ampliaremos su plantilla y extenderemos su presencia a los tres campus.
Cambio de modelo liderazgo
Conseguiremos en todos los niveles de gobernanza y de representación un cambio en el modelo de liderazgo cooperativo e inclusivo que supere los modelos basados en estereotipos y roles de género.
Ampliación Servicio de Atención Psicológica
Ampliaremos el Servicio de Atención Psicológica, garantizando su correcta financiación y dotación de personal para que pueda atender adecuadamente a los distintos colectivos de la comunidad universitaria
Formación sobre salud mental
Ofreceremos cursos que promuevan la salud mental y las habilidades de gestión.
Fomento de la inclusión en la docencia
Capacitaremos al personal docente promoviendo la adaptación de los métodos y recursos educativos mediante un enfoque que contemple la diversidad del estudiantado.
Flexibilización de los estudios para estudiantes con dificultades
Estableceremos mecanismos que ofrezcan flexibilidad académica a estudiantes que se enfrentan a dificultades personales o laborales. Esto incluye la posibilidad de ajustar la carga lectiva, ampliar los plazos de entrega de trabajos o permitir la asistencia a clases en modalidad online.
Impulso voluntariado
Impulsaremos la participación activa del estudiantado en proyectos de voluntariado y solidaridad tanto dentro como fuera del campus, como una forma de promover el compromiso social.
Acciones bienestar comunitario
Afianzaremos y extenderemos iniciativas como el programa BAT para que el estudiantado contribuya al bienestar de la comunidad universitaria y local, desarrollando al mismo tiempo habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y empatía.
Proyectos intergeneracionales
Pondremos en marcha proyectos intergeneracionales entre el estudiantado de las Aulas de la experiencia y el de otros grados.
Creación de espacios seguros y de respeto: Políticas de igualdad
Desarrollaremos políticas que promuevan un ambiente universitario seguro y libre de acoso, discriminación o violencia.
Creación de espacios seguros y de respeto: Programas de prevención
Pondremos en marcha programas de sensibilización y prevención en temas como igualdad de género, respeto por la diversidad y convivencia, además de establecer canales de denuncia accesibles y confidenciales para cualquier incidente.
Creación de programas de apoyo para estudiantes en situaciones vulnerables
Impulsaremos programas de apoyo económico y académico para estudiantes en situaciones vulnerables, como aquellos que provienen de familias con bajos ingresos, que enfrentan responsabilidades familiares, o que son migrantes o refugiados.
Amplia oferta alojamiento
Trabajaremos para asegurar opciones de alojamiento inclusivas y accesibles, especialmente para el estudiantado, con necesidades especiales o dificultades económicas.
Alojamiento intergeneracional
Pondremos en marcha un programa piloto de alojamiento intergeneracional, en el que estudiantado de las Aulas de la Experiencia pueda compartir piso con estudiantes de la UPV/EHU.
Viviendas solidarias
Reforzaremos y ampliaremos el programa de Viviendas solidarias en los tres campus.
Promoción participación
Promoveremos la participación de todos los miembros de la comunidad universitaria en los procesos de toma de decisiones.
Representación inclusiva
Impulsaremos una representación inclusiva en los órganos de gobernanza de la universidad, asegurando que las voces de colectivos vulnerables o menos representados tengan un espacio para ser escuchadas y participar en la construcción de políticas universitarias.
Conciliación laboral y familiar
Estableceremos medidas que favorezcan la conciliación entre la vida laboral, académica y familiar del estudiantado, el PDI y el PTGAS.
Fondo social
Mejoraremos el fondo social disponible para el PDI y PTGAS, prestando especial atención a las ayudas por nacimiento, guardería, material escolar y cuidado de personas dependientes.
Post-Agenda 2030
Fomentaremos el debate y reflexión para la transición al periodo post- Agenda2030 y establecer las líneas prioritarias de actuación y los objetivos principales para los próximos años.
